• Как наладить отношения с сотрудниками?

    0
    scissors
    Июль 23rd, 2013adminМежду мойкой и койкой

    коллегиЕсли треть жизни мы проводим во сне, то оставшиеся две трети делятся между домом и работой. И если дома нас окружают близкие и любимые люди, то на работе... всякие. Однако научиться ладить придётся со всеми. Вы же не хотите треть жизни провести в ссорах и интригах?

    Трудоголик

    Этот товарищ громко оповещает всех, что глав­ное в его жизни — работа и ещё раз работа. Семья, хобби, отдых—всего этого для него не существует. Он приходит на работу с пер­выми лучами солнца и ухо­дит с ними же. Коллеги по­баиваются такого челове­ка, так как на его фоне. меркнет производитель­ность труда даже бригады стахановцев, не то что простого сотрудника обычной фирмы.

    Ваши действия

    Если начальство требу­ет от вас таких же свер­шений, как от трудоголика, не отчаивайтесь. По­кажите ему трудовой договор, где указано, сколько часов вы обязаны трудиться за вашу зар­плату. Энтузиазм на ра­боте поощряется? Вот и пусть поощряется, при­чём материально, о чём нелишне напомнить на­чальнику. Как и о том, что полноценный отдых тоже входит в ваши должност­ные обязанности. Хуже, если ваш начальник сам трудоголик. Тут уж при­дётся либо менять рабо­ту, либо доказывать, как усердно вы трудились на отдыхе.

    Затейник

    У него всегда идей вагон и маленькая тележка, Энергия льётся из него, как Ниагара в половодье. Он первым организовывает поздравление коллег, корпоративные вече­ринки, сбор средств в пользу бездомных живот­ных. Этот человек в курсе всего, ни одно событие не проходит без его участия. Он всем всегда руководит, хотя никакой руководящей должности не занимает. А почему это вы должны выполнять его распоряжения?

    Ваши действия

    Наш затейник— нефор­мальный лидер коллекти­ва, поэтому выясните, как к нему относится начальство. Если лояльно (так как действия этого кол­леги приносят много пользы) — лучше с ним подружиться. Если вы ви­дите, что затейник дейст­вует по принципу «много шума, мало дела», стоит обратить на это внимание сначала его самого. А ес­ли на вас и после этого напирают потоком не­нужной энергии, то и на­чальства. Вы ведь знаете, кто ваш начальник.

    Несчастный

    Это у него на той неделе пропала любимая собачка, на этой полетел компью­тер со всей работой, кото­рая была уже почти сдела­на, а вчера начальник взвалил на него гору зада­ний, с которой и штат ге­ниев не справился бы. И он просит вашей помощи. И на той неделе просил...

    Ваши действия

    И будет просить. Не по­тому, что не справляется сам. Просто зачем справ­ляться, если жалобный вид поможет найти тех, кто всегда готов помочь. Но пусть вас не трогают сле­зы. У вас есть своя работа. Можете посочувствовать коллеге, но чужую работу на себя не берите.

    Сплетник

    Стоит ему узнать какую-то информацию, как она обрастает тысячей домы­слов, догадок и небылиц и в таком виде доходит до ушей кого надо, а вернее, кого совсем не надо. Фан­тазия этого человека не­уёмна, а сплетённые ин­триги бесконечны.

    Ваши действия

    Правило номер один — никакой информации. Он ничего не должен о вас знать. Не обсуждайте лич­ную жизнь со всем коллективом. Правило номер два — «я этого человека не ви­жу, не знаю, и вообще я тут сижу работаю, никому не мешаю». Вы ведь пришли работать, а не участвовать в закулисных спектаклях. Не идите у него на поводу, не обсуждайте коллег за глаза, и тогда сами не ста­нете предметом обсужде­ния — просто нечего будет обсуждать.

    Воришка

    Стоит вам придумать что-то интересное, как начальник тут же узнаёт об этом... не от вас. Воришка слушает внима­тельно и схватывает идеи на лету. И тут же выска­зывает их начальству, вы­давая за свои собствен­ные. Он искренне уверен, что идеи просто витают в воздухе. Но вот уже вас упрекают за безынициа­тивность, а его хвалят за придумки.

    Ваши действия

    Помните сказку Гофма­на «Крошка Цахес», где глупому уродцу приписы­вали всё гениальное и прекрасное? Кричать, что автор идеи — вы, беспо­лезно, никто не поверит. Ваше право — ничем не делиться в присутствии воришки, а все свои за­думки высказывать непо­средственно начальнику. Или просто делать то, что придумали, а потом предъявлять неоспоримые результаты своего труда.

    Пользуясь этими нехитрыми советами, вы сможете наладить отношения с сотрудниками, сберечь нервы и настроение. Удачи вам!

     

    ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ? СДЕЛАЙТЕ ДОБРОЕ ДЕЛО, ПОДЕЛИТЕСЬ СО СВОИМИ ДРУЗЬЯМИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
    ДРУЗЬЯ, ПРИГЛАШАЮ ВАС ДРУЖИТЬ:
    Tags: , ,

Ответить

12892645